Quantcast
Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Piatok 29. marec 2024Meniny má Miroslav
< sekcia Trenčiansky kraj

Na aktivačných prácach pre mesto Trenčín pracuje 218 ľudí

Ilustračné foto, aktivační pracovníci odstraňujú nánosy bahna z miestnej komunikácie. Foto: TASR/Milan Podmaník

Ďalších 150 občanov v hmotnej núdzi musí odpracovať mesačne 32 hodín.

Trenčín 2. júna (TASR) – V Trenčíne pracuje od júna tohto roku na aktivačných prácach pre mesto 218 ľudí. Z nich 59 pracuje podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi, sedem vykonáva menšie obecné služby a musia odpracovať minimálne 64 hodín mesačne. Ďalších 150 občanov v hmotnej núdzi musí odpracovať mesačne 32 hodín.

Ako TASR informovala hovorkyňa Trenčína Erika Ságová, uchádzači o zamestnanie v hmotnej núdzi pomáhajú pri čistení mesta, pri údržbe zelene, detských ihrísk, upratovaní a údržbe zelene v materských školách a kultúrnych centier. „Denne, vrátane víkendov, je zabezpečená prostredníctvom aktivačných prác formou menších obecných služieb prístupnosť mestskej veže. Od júna 2015 vykonávajú aktivačné práce formou dobrovoľníckej služby dvaja ľudia, ktorých úloha je pomoc pri koordinácii prác nezamestnaných v teréne,“ priblížila Ságová.

Ako dodala, aktivační pracovníci vykonávajú pomocné práce pri údržbe verejnej zelene (nakladanie pokosenej trávy, pletie záhonov, obkášanie), pri údržbe detských ihrísk, športovísk, areálov materských škôl, areálu centra seniorov a tiež pomocné administratívne práce pre mestský úrad, pomocné upratovacie práce v objektoch materských škôl, pomáhajú pri odstraňovaní nelegálnych skládok. „Občania v hmotnej núdzi sa podieľajú najmä na čistení verejných priestranstiev od odpadkov, starajú sa aj o čistotu lesoparku Brezina, zametajú chodníky od posypu, čistia krajnice, čistia odvodňovacie rigoly, pomáhajú pri údržbe detských ihrísk a športovísk,“ doplnila trenčianska hovorkyňa.

Pozitívami aktivačných prác je podľa nej pomoc zamestnancom mestského úradu, mestských organizácií, materských škôl, pracovníkom v kultúrnych strediskách a centre seniorov, zlepšenie čistoty mesta a šetrenie finančných prostriedkov. "Negatívom je pracovná morálka aktivačných pracovníkov. Neochota pracovať na verejnosti, ich pocit, že nie sú zaplatení, nezriedka i vykonávanie aktivačnej činnosti pod vplyvom alkoholu,“ uzavrela Ságová.