Bratislava 15. novembra (TASR) - Ak zamestnávatelia vyplatia svojim zamestnancom v mesiaci december 14. plat, ktorý nepresiahne 500 eur, poistné z neho platiť nemusia, na rozdiel od 13. platu vyplácaného v polovici tohto roka, z ktorého poistné mali povinnosť zaplatiť.

"Štrnásty plat vyplatený najviac v sume 500 eur od každého zamestnávateľa do vymeriavacieho základu nevstupuje. Ak teda ide o zamestnanca, ktorý má viacero právnych vzťahov, teda viac zamestnávateľov, od každého zamestnávateľa mu môže byť vyplatený 14. plat, ktorý bude do výšky 500 eur oslobodený od platenia poistného," informuje hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.

Podmienkou je, že 14. plat vyplatený v decembri 2019 je minimálne vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca a pracovnoprávny alebo štátnozamestnanecký vzťah trvá u tohto zamestnávateľa k 31. októbru 2019 nepretržite najmenej 48 mesiacov. Zo sumy vyplatenej uvedeným zamestnancom nad hranicu 500 eur sa poistné platí.